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人(rén)才戰略

Talent Strategy

人(rén)才戰略是(shì)企業爲(wéi / wèi)實現經濟和(hé / huò)社會發展目标，把人(rén)才作爲(wéi / wèi)一(yī / yì ／yí)種戰略資源，對人(rén)才培養、吸引和(hé / huò)使用作出(chū)的(de)重大(dà)的(de)、宏觀的(de)、全局性構想與安排。
人(rén)才培養

Talent Development

人(rén)才戰略的(de)核心是(shì)培養人(rén)、吸引人(rén)、使用人(rén)、發掘人(rén)。根據企業的(de)“十五”計劃對産業結構調整提出(chū)的(de)要(yào / yāo)求，以(yǐ)産業結構調整爲(wéi / wèi)導向，合理調整人(rén)才資源結構。