公司成立于(yú)1984年，是(shì)一(yī / yì ／yí)家多次入選“廣東企業500強”和(hé / huò)“廣東流通業100強”的(de)國(guó)有控股混合所有制企業，是(shì)海關首批高級認證企業、中國(guó)外貿出(chū)口先導指數樣本企業，多年被評爲(wéi / wèi)納稅信用A級納稅人(rén)和(hé / huò)“廣東省誠信示範企業”。因公司戰略投資和(hé / huò)業務發展需要(yào / yāo)，特招聘下屬供應鏈物流公司董事長1名、财務總監1名，工作地(dì / de)點位于(yú)北京市。

一(yī / yì ／yí)、供應鏈物流企業董事長（1名）

（一(yī / yì ／yí)）崗位職責

1.主持董事會日常工作和(hé / huò)公司經營管理全面工作，全面負責企業運營和(hé / huò)管理體系運行。

2.組織産業行業研究，深刻掌握行業發展趨勢、産業投資機會，謀劃業務布局和(hé / huò)投資方略。

3.研究建立企業發展戰略，統籌組織年度商業計劃，組織制定企業各項發展計劃并監督實施。統籌經營方針、日常經營重大(dà)事項，确保公司經營目标實現。

4.統籌推動公司生産經營與資源、市場、客戶等深度融合，快速推動公司新業務布局、新市場拓展。

5.統籌公司審計工作，監督公司财務狀況，确保财務目标實現，監督全面預算的(de)制訂和(hé / huò)執行。

6.統籌公司“人(rén)才強企”建設，組織實施人(rén)才發展規劃，打造人(rén)才梯隊，建立人(rén)才體系。

7.統籌公司與政府、協會、商會、合作夥伴等關系，加強協同溝通，營造企業發展的(de)良好環境。

8.統籌企業“文化興企”建設，發揮黨建引領和(hé / huò)黨業融合優勢，推動企業文化建設和(hé / huò)生産經營的(de)深度融合。

9.履行董事長其他(tā)工作職責。

（二）任職要(yào / yāo)求

1.必須是(shì)中國(guó)共産黨黨員，擁護中國(guó)共産黨領導，積極學習和(hé / huò)貫徹黨的(de)理論和(hé / huò)路線方針政策，具有良好的(de)政治意識和(hé / huò)政治鑒别力。

2.普通高校全日制本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，物流管理、供應鏈管理、交通運輸等相關專業畢業。具有研究生學曆或物流、供應鏈管理行業高級職稱者優先。

3. 擁有15年以(yǐ)上(shàng)物流行業工作經驗，10年較大(dà)規模物流企業或大(dà)型企業物流部門的(de)中高層管理經驗。熟悉物流運輸、倉儲管理、供應鏈管理業務流程和(hé / huò)行業規則，對供應鏈物流企業的(de)發展和(hé / huò)運營具有深刻理解與認識。

4.具有強烈的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養，工作有激情有幹勁，敢闖敢試，勇于(yú)創新。

5.具備敏銳的(de)市場洞察力和(hé / huò)戰略規劃能力，确保公司各部門協同推進戰略目标。

6.具有成熟的(de)組織領導、團隊引領、溝通協調能力。

7. 身體健康，有較強的(de)抗壓能力，能适應經常出(chū)差和(hé / huò)委派異地(dì / de)工作。

8.年齡不(bù)超過50周歲，特别優秀的(de)可以(yǐ)适當放寬。

二、供應鏈物流企業财務總監（1名）

（一(yī / yì ／yí)）崗位職責

1.負責公司财務體系建設，制訂财務戰略、财務目标和(hé / huò)财務政策，進行财務規劃。

2.負責公司會計核算、财務管理、成本管控、财務精細化管理，統籌組織财務快報、财務分析、年度決算，爲(wéi / wèi)公司經濟決策和(hé / huò)經營管理提供财務數據支持。

3.負責公司業财融合，統籌組織業财分析，建設财務BP團隊，爲(wéi / wèi)業務發展賦能，提供可行性建議及輔助決策意見。

4.負責公司司庫建設、授信額度管理、資金管理、供應鏈金融、彙率管理等工作，确保資金鏈安全順暢，保證公司戰略發展的(de)資金需求，審核重大(dà)資金使用。

5.統籌組織公司全面預算編制與執行，引領預算達成，及時(shí)跟蹤糾偏。

6.牽頭進行投資項目财務測算、财務規劃，參與投資項目經濟分析、可研論證，主持投資項目的(de)财務風險評估。

7.負責公司财務風險管控，建立健全财務制度體系、風險控制體系，完善公司内部控制，建立自動預警體系，建立客戶/供應商資信評估體系，防止财務欺詐。

8.負責公司稅務管理，确保遵守稅務法規，在(zài)合法合規前提下開展稅務籌劃。

9.負責公司财務信息化建設、财務共享中心建設，開展财務大(dà)數據分析，提高财務管理效率。

10.組織實施财務人(rén)才發展規劃，統領财務人(rén)才梯隊建設，有序開展培養與輪崗。

11.維護公司與銀行、稅務、審計等機構的(de)良好關系，與公司内其他(tā)部門緊密協同合作。

12. 履行财務總監其他(tā)工作職責。

（二）任職要(yào / yāo)求

1.普通高校全日制本科及以(yǐ)上(shàng)學曆，财務、會計、金融、稅務等相關專業畢業，具備高中級會計師職稱或注冊會計師專業資格。具有研究生學曆、成功投資并購經驗、具備董秘資格證書、證券資格證書者優先。

2.擁有八年以(yǐ)上(shàng)大(dà)規模企業财務管理工作經驗，其中擔任财務中高管職務兩年以(yǐ)上(shàng)。擁有供應鏈管理/物流企業工作經驗、财務共享中心工作經驗者優先。

3.具備出(chū)色的(de)戰略思維能力，能夠從宏觀角度規劃财務戰略，支持公司的(de)中長期發展目标。

4.具備紮實的(de)财務分析、預算編制、成本控制、風險管理能力。

5.具有較強的(de)問題解決能力，能夠針對複雜的(de)财務問題提出(chū)綜合性解決方案。

6.具備強烈的(de)合規意識，确保公司财務稅務活動符合相關法律法規的(de)要(yào / yāo)求。

7.具備良好的(de)溝通協調能力，能夠與公司内外部各方有效溝通，包括與投資者、銀行、稅局、審計和(hé / huò)監管機構的(de)溝通交流。

8.認同公司的(de)企業文化，具有強烈的(de)事業心和(hé / huò)責任感，具備良好的(de)職業素養，工作有激情有幹勁，敢闖敢試，勇于(yú)創新，有較強的(de)組織領導、團隊引領和(hé / huò)創新開拓能力。

9.思路清晰，具有優秀的(de)寫作能力和(hé / huò)口頭表達能力。熟練操作SAP/用友/金蝶/久其等财務信息系統、ERP系統、辦公系統，熟練運用Excel、Powerpoint等辦公軟件，具備良好的(de)數據分析和(hé / huò)報告編制能力。

10.身體健康，有較強的(de)抗壓能力，能适應經常出(chū)差和(hé / huò)委派異地(dì / de)工作。

11.年齡不(bù)超過45周歲，特别優秀的(de)可以(yǐ)适當放寬。

三、 招聘條件

（一(yī / yì ／yí)）報名參加公開招聘的(de)人(rén)員須具備下列條件

1.具有中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)國(guó)籍，遵守中華人(rén)民共和(hé / huò)國(guó)憲法和(hé / huò)法律；

2.政治立場堅定，擁護中國(guó)共産黨的(de)領導和(hé / huò)中國(guó)特色社會主義制度；

3.具有良好的(de)政治素質和(hé / huò)道(dào)德品行；

4.具備崗位所需專業知識、技能及适應崗位要(yào / yāo)求的(de)身體條件；

5.履職盡責要(yào / yāo)求的(de)其他(tā)條件。

（二）下列人(rén)員不(bù)得報名參加公開招聘

1.受過刑事處罰的(de)；

2.被開除中國(guó)共産黨黨籍的(de)；

3.被開除公職的(de)；

4.被依法列爲(wéi / wèi)失信聯合懲戒對象的(de)；

5.報考聘用後構成回避關系的(de)；

6.法律、法規規定的(de)其他(tā)情形。

四、招聘程序

（一(yī / yì ／yí)）發布公開招聘公告

公開招聘簡章在(zài)公開網站（https://www.51job.com/）、廣新集團招聘平台（https://ehr.gdghg.com/recruit/）、公司官網（http://www.gftiec.com）等網站發布。

（二）報名

本次招聘實行網絡報名。應聘人(rén)員請于(yú)2025年1月10日前登錄“前程無憂”網站（https://www.51job.com/）以(yǐ)下簡稱“招聘網站”）搜索“福州健爾康貿易有限公司”，在(zài)公開招聘的(de)崗位投遞簡曆報名。應聘人(rén)員隻能報名應聘一(yī / yì ／yí)個(gè)崗位。

集團系統内在(zài)職員工報名參加應聘的(de)，按照招聘條件和(hé / huò)程序同等對待，應聘合适者按組織調動程序執行。

（三）資格審查

招聘單位根據招聘崗位要(yào / yāo)求及報名人(rén)員的(de)簡曆信息同步開展簡曆初審，通過簡曆初審的(de)以(yǐ)電話或者郵件通知資格審查。資格審查須提供以(yǐ)下材料複印件（提交原件審核）：

1. 身份證正反面；

2.戶口本首頁及本人(rén)頁；

3. 畢業證書及學位證書（留學回國(guó)人(rén)員還需要(yào / yāo)提供相關證明材料）；

4.職稱、職業資格或崗位要(yào / yāo)求的(de)其他(tā)資質證書。

（四）應聘考試

通過資格審查的(de)人(rén)員以(yǐ)電話或者郵件通知參加應聘考試，主要(yào / yāo)考核履職所需的(de)專業知識、業務能力、工作技能、綜合素質等，以(yǐ)應聘人(rén)員綜合成績高低順序确定組織考察人(rén)選。

（五）體檢

公司組織候選人(rén)進行體檢，體檢項目包含血常規、肝功能、胸透及其他(tā)常規項目（能提供近半年内三甲醫院體檢報告的(de)可免檢）。體檢應在(zài)三甲醫院或者公司指定的(de)體檢機構進行。

（六）組織考察與拟聘人(rén)選确定

 公司根據内部審批流程确定考察對象，對考察對象的(de)政治素質、道(dào)德品質、能力素質、心理素質、學習和(hé / huò)工作表現、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配以(yǐ)及是(shì)否需要(yào / yāo)回避等方面的(de)情況開展考察，公司根據考察情況和(hé / huò)相關規定确定拟聘人(rén)選。

五、其他(tā)事項

（一(yī / yì ／yí)）本次公開招聘實行誠信應聘。公開招聘工作全程接受公司黨委、紀委及全體員工監督。應聘人(rén)員應認真閱讀公告和(hé / huò)崗位要(yào / yāo)求，并對所提供的(de)各項信息、材料的(de)真實性、準确性和(hé / huò)有效性負責。凡應聘人(rén)員填寫虛假信息、提供虛假材料、出(chū)現證件造假或作弊等情況的(de)，一(yī / yì ／yí)經發現即取消考試或聘用資格。

（二）應聘人(rén)員應保證所留的(de)聯系信息準确有效，并保持聯絡暢通，因電話或郵件等聯系不(bù)暢造成無法通知到(dào)本人(rén)的(de)，後果由應聘人(rén)員自行承擔。

2025年1月